人財開発システム

充実の人財開発システム

求める人物像
Personality desired

「JAバンク大阪信連は最適なサービスの提供を通じてご利用者の信頼に応えます」
という経営理念のもと、個々の役職員の行動基準を定めています。

  • 信頼関係を築く
  • 相手(利用者)の立場に立って考え、行動する
  • 誠実である
  • 道理、論理を尊ぶ
  • 自己研鑽に励む
  • 現実を確認する
  • 現状に満足せず改善を図る
  • 実行にこだわる

4兆円の資金を約200名でお預かりしている当会では、一人一人が責任ある仕事を任される環境にあります。
当会の経営理念に共感し、行動基準に沿って仕事に取り組める方をお待ちしております。

教育研修制度
Education and training system

充実の人財育成システムで
個人のスキルアップを支援

JAバンク大阪信連では、経営理念の実践に向け、段階的に知識を習得、成長していくことができるよう、様々な研修制度の充実を図っています。
また、検定試験合格や公的資格取得に対する褒賞制度等により、個人の能力向上を推進しています。