JAバンク大阪信連は地域経済を支える地場企業を中心に、農業関連団体、地方公共団体など広範囲な融資活動を積極的に展開し、地域社会に貢献しています。また、地域の皆さまの資金ニーズに合わせて各種ローン商品を設計し、府下JAを通して、融資のご相談にお応えしています。さらに、日本政策金融公庫、住宅金融支援機構などの受託金融機関として、長期低利融資制度の代理業務を行っています。
JAバンク大阪信連は総資産約４兆円の豊富な資金量を保有しており、関西の有力な機関投資家として、金融市場において大きな役割を果たしています。また、府下JAを通じて皆さまからお預かりした大切な資金をもとに国債等を中心に良質な資産ポートフォリオを構築し、安定的な収益の確保に努めています。今後も金融の国際化、自由化が進展するなかにあって、経済情勢の変化に機敏に対応しつつ、各種リスクに留意した運用を行っていきます。
JAバンク大阪信連は府下JAの金融推進本部として、JAの顧客基盤拡大に向けた戦略の企画、新商品の開発、マーケティング、PR活動及びJA役職員の研修などを行うことで、信用事業の総合的なレベルアップを図っています。具体的には、住宅ローンや定期貯金など、お金と暮らしのニーズにお応えするサービス・商品の開発や、各種CMや販促ツールを活用したPR活動を行っています。また、ホームページ上で、相続税や住宅ローンなどのシミュレーションサービスなども提供しています。
会員制プライベートバンキング・サロン「中之島倶楽部」では、農地活用の提案や遺言信託の受託など、府下JAの組合員を対象に相続・不動産・金融資産などに関するコンサルティング業務を行っています。また、著名人や法律、税金の専門家などを講師に招いたセミナーの開催や会員誌の発行など、会員に向けた各種サービスを提供しています。
JAバンク大阪信連は「顧客満足」を重視した組織作りを目指しています。何故なら顧客満足が「職員満足」を育む最も大きな要因であり、その結果もたらされる職員のモチベーションアップこそが組織を活性化させ更なる成長へと導く原動力につながっていくと考えるからです。顧客から得られる高い評価は、職員のやりがいと成長を促し、組織に活力を与える大きな刺激となります。JAバンク大阪信連は、そのような顧客満足を達成するために、職員各人の能力アップと組織力の向上を力強くサポートする充実した人材育成システムを用意しています。
JAバンク大阪信連では、OJT、集合研修等に加え、専門的な知識習得のため外部トレーニー制度など各種研修制度の充実を図っています。
また業務検定試験・公的資格取得支援制度により個人の能力向上を推進しています。取得した資格を存分に活かすチャンスも提供しています。
入会前に1週間の新入職員研修があり、当会の業務内容、金融経済の基礎、ビジネスマナーなどを学ぶ。その後、配属先で仕事をしながら、上司や先輩から指導を受けるOJT（On the Job Training）にはいる。
法務、財務、税務、簿記、ファイナンシャルプランナー（FP）等の専門知識を、通信教育を活かして4年間で学習。その後、有価証券運用、融資等の実務を集合研修や外部トレーニー等で学習する。
各階層別に経営戦略、財務戦略、リーダーシップ、企画力、折衝交渉力などを学ぶことにより、判断力、行動力を備えた人材を育成する。
中小企業診断士、証券アナリスト、税理士、社会保険労務士等の公的資格を取得した職員に対しては取得のための費用を助成し報奨金を支給している。
